Ein unabhängiges Kollektiv, das agentische Organisationen gestaltet.
Das Agentic Organisations Collective ist ein gemeinnütziger Verein und ein unabhängiges Peer-Review-Ökosystem für Praktikerinnen und Praktiker im Bereich Software Factory und Organisationsgestaltung.
Jenseits des KI-Hypes: Struktur statt Versprechen.
Peer-Review unter Praktikern
Erfahrungen, Methoden und Modelle werden im Kreis von Praktikern, Forschenden und öffentlichen Akteuren geprüft und geschärft.
Herstellerneutral & unabhängig
Als eigenständige Institution sind wir keinem Anbieter verpflichtet — unser Fokus liegt auf Struktur und Objektivität.
Gemeinnützig & offen
Wesentliche Ergebnisse — öffentliche Veranstaltungen und Publikationen — machen wir der Allgemeinheit frei zugänglich.
Jenseits des kommerziellen KI-Hypes bringen wir Führungskräfte, Software-Factory-Ingenieure und Organisationsarchitekten zusammen, um Automatisierungs- und Betriebsmodelle der nächsten Generation einem Stresstest zu unterziehen, sie zu hinterfragen und weiterzuentwickeln. Als engagierte, herstellerneutrale Institution konzentrieren wir uns ganz auf Struktur und Objektivität und bieten eine kollaborative Schmiede, in der experimentelle Konzepte und Betriebsprinzipien zu bewährten, wiederholbaren Methoden reifen.
Getragen von dem Bestreben nach offenem, gemeinschaftlichem Fortschritt, schlagen wir aktiv Brücken zwischen industrieller Praxis, wissenschaftlicher Forschung und öffentlicher Verwaltung. Durch diesen sektorübergreifenden Austausch übersetzt das Collective akademische Theorie und institutionelle Herausforderungen in empirische Erkenntnisse und validierte Rahmenwerke. Indem wir eine rigorose Peer-Review-Schleife zwischen Praktikern, Forschern und öffentlichen Akteuren fördern, holen wir skalierbare Konzepte und robuste Methodiken aus der Isolation heraus in die breitere Welt.
Eine kollaborative Schmiede für erprobte Methoden.
Offene Fachtreffen, Workshops und Konferenzen für den fachlichen und methodischen Austausch.
Erfahrungen, Methoden und empirische Erkenntnisse werden aufbereitet, kritisch eingeordnet und veröffentlicht.
Zusammenarbeit von Menschen und Organisationen aus Praxis, Verwaltung und Forschung.
Der Vorstand
Drei Personen führen den Verein: Vorsitz, stellvertretender Vorsitz und Schatzmeister.

Jan-Henrik Hempel
Initiator des Collective und Gastgeber des Gründungstreffens. AI Coach für Software Engineering (Schafe vorm Fenster), Autor des „Leafcutter“-Ansatzes für dezentrale agentische Systeme.
LinkedIn
Oliver Meimberg
Gründungsmitglied und Contributor. Arbeitet an Software Factory / FactoryOS und organisationalen Agenten-Systemen.
LinkedIn
Jan Held
Gründungsmitglied und Contributor. Co-Founder & CTO der Haruto GmbH, arbeitet an Software Factory / FactoryOS und organisationalen Agenten-Systemen.
LinkedInDas Kuratorium
Verantwortet die fachliche Ausrichtung und kuratiert Themen, Events und Referierende.

Matthias Herbert
Kuratoriumsmitglied für das Mitglied Obvious Works GmbH. Hilft Unternehmen, KI im großen Maßstab einzuführen — von der Strategie bis zur Produktion; Training, IT- und Management-Consulting.
LinkedIn
Andreas Behrens
Kuratoriumsmitglied. Arbeitet bei Future Prof AI an Conversational AI und KI-Agenten, u. a. Contact-Center-Automatisierung und agentischer Produktentwicklung.
LinkedIn
David Holetzeck
Kuratoriumsmitglied. Arbeitet bei Table of Visions daran, die Begeisterung von Mitarbeitenden für Innovation zu wecken — Change- und Adoptionsprozesse für agentische Systeme.
LinkedInDas oberste Organ: wählt Vorstand und Kuratorium und beschließt über Satzung und Beitragsordnung.
Führt die Geschäfte des Vereins — Organisation, Finanzen und Durchführung der Formate. Drei Ämter: Vorsitz, Stellvertretung, Schatzmeisterei.
Verantwortet die fachliche Ausrichtung: schlägt Themen, Formate und Referierende vor und sichert die inhaltliche Qualität.
Werde Teil des Kollektivs.
Der Zugang steht allen offen, die einen fachlichen oder praktischen Bezug mitbringen und sich auf offenen, respektvollen Austausch einlassen.